Sachbearbeitung Heranziehung

„Meine Aufgabe ist die "Heranziehung Rückgriff Unterhaltsvorschuss". Ich kümmere mich darum, dass die Gelder, die zuvor von der Kommune ausgezahlt worden sind, wieder erstattet werden vom barunterhaltspflichtigen Elternteil."

„Jeder Fall ist unterschiedlich. Ich korrespondiere mit Anwälten, mit Betreuern, mit den barunterhaltspflichtigen Elternteilen selber, beziehungsweise auch mit sämtlichen anderen bevollmächtigten Personen. Da geht es in die verschiedensten Richtungen und das ist die Vielfältigkeit, die dann auch meinen Beruf spannend machen und ausmachen."

„Zum einen fachliche und zum anderen soziale Fähigkeiten. Im fachlichen Bereich ganz klar die Basics: Was habe ich durch meine vorherigen Tätigkeiten in die Wiege gelegt bekommen? Wie strukturiere ich meinen Arbeitsablauf? Und die soziale Komponente: auch wenn es verschiedene Referate und Sachgebiete gibt - wir sind ein großes Team, das sich auch übergreifend austauscht. Und wie kann ich meinen Beitrag dazu leisten, dieses Team besser zu machen?"

„Für mich ist es ganz besonders das Arbeitsklima. Das heißt die flachen Hierarchien. Jegliche Änderungen, die man vorschlägt, werden mitgenommen und auch weiter nach oben transportiert. Zum anderen auch das Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen, der Austausch, der Informationsfluss. Wenn man was auf dem Herzen hat, auch wenn es einen Fall betrifft, kann man jeden ansprechen."

„Digitale Behörde im LaFin bedeutet: papierlos. Wir arbeiten mit einer elektronischen Akte. Ein junges Team heißt ja erstmal nicht jung, sondern in dem Fall jung zusammengestellt. Und dieses junge Team, das zusammengestellt wurde, kann das LaFin noch bereichern und dazu beitragen, dass es zu einer gesamten Einheit wird."

Bitte melde dich bei den Kontaktpersonen, die in der jeweiligen Stellenausschreibung benannt sind. 
Alternativ kannst du uns gerne anrufen: 0211/8222-1700 oder deine Rückrufbitte inklusive möglicher Zeitfenster per E-Mail an: Bewerbung-5014@fv.nrw.de senden.

Diese Option ist leider nicht gegeben. Registriere dich daher mit nur wenigen Klicks für den Newsletter und bleib somit kontinuierlich über neue Veröffentlichungen informiert.  

Wir empfehlen dir, dich mit den Eckdaten unter dem Abschnitt ´Wir stehen für klare Rahmenbedingungen´ in der jeweiligen Stellenausschreibung vertraut zu machen. Dort findest du Informationen zu der Besoldungs- und/oder Entgeltgruppe und kannst prüfen, ob sich dies mit deinen Vorstellungen grundsätzlich deckt.

Ja! Je nach Stellenart, Aufgabenbereich und Kompetenzen kannst du dich in eine höhere Entgelt-/Besoldungsgruppe entwickeln. Wir bieten in bestimmten Bereichen Weiterbildungen und Qualifizierungsprogramme an, wodurch deine berufliche Weiterentwicklung gefördert wird.

Für Arbeitsverhältnisse gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei einer Neueinstellung gelten die ersten sechs Monate als Probezeit (§ 2 Abs. 4 TV-L). Wir schreiben sowohl befristete als auch unbefristete Stellen aus.

Ja, wir schreiben ganzjährig je nach Bedarf unsere offenen Stellen aus. Bitte informiere dich auf karriere.nrw.

Wir bieten vielfältige Möglichkeiten - von einer Ausbildung und Dualem Studium bis hin zu Führungspositionen. Insbesondere unsere Abteilungen mit dem Schwerpunkt Rückgriff Unterhaltsvorschuss (UVG) befinden sich im weiteren Aufbau und freuen sich daher über die tatkräftige Unterstützung neuer Kolleginnen und Kollegen. Informiere dich gerne über die Berufsbilder und wirf einen Blick in unsere aktuellen Ausschreibungen oder registriere dich für den Newsletter

Die notwendigen Qualifikationen und das Anforderungsprofil sind abhängig von der ausgeschriebenen Stelle. Die genauen Einstellungsvoraussetzungen findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Grundsätzlich ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Für ein Beamtenverhältnis gelten jedoch besondere Zugangsvoraussetzungen und bedürfen einer Einzelfallprüfung. 
Für eine persönliche Beratung stehen wir dir gerne zur Verfügung.

• flexible Arbeitszeiten
• anteilige Telearbeit nach erfolgreicher Einarbeitung
• befristete und unbefristete Teilzeit- sowie Beurlaubungsmöglichkeit
• Gesundheitsmanagement z.B. in Form bewegter Mittagspausen
• Teilnahme an bereichsspezifischen sowie fachübergreifenden Schulungen
• einen zeitlich befristeten Tätigkeitswechsel (z. B. im Rahmen einer Geschäftsaushilfe)
• modern und neuausgestattete Büroräume

Noch mehr Benefits im LaFin findest du auf unserer Homepage.

Flexible Arbeitszeiten, anteilige Telearbeit sowie Arbeiten in Teilzeit sind keine Fremdwörter für uns. Wir schaffen für dich die Voraussetzungen in einem hybriden Arbeitsmodell Beruf und Familie bestmöglich miteinander zu vereinbaren. Dies gilt selbstverständlich auch für unsere Führungskräfte.