Kurze Beschreibung der Tätigkeit

Eine Aufgabe des Landesamtes für Finanzen (LaFin) ist der Rückgriff des Unterhaltsvorschusses (UVG).  Als Sachbearbeitung in der Heranziehung ermitteln Sie das unterhaltsrelevante Einkommen und führen Unterhaltsberechnungen durch. Sie finden einvernehmliche Lösungen mit dem barunterhaltspflichtigen Elternteil und leiten gerichtliche Unterhaltsfestsetzungsverfahren ein, sollte keine Lösung realisierbar sein.
Es besteht eine Entwicklungsmöglichkeit bis zur Besoldungsgruppe A11.

Video zur Tätigkeit:

Voraussetzungen

• Vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A 9 bis A 10 in der Laufbahngruppe 2.1
  • oder abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)
  • oder absolviertes Bachelorstudium oder Diplom mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft
  • oder absolviertes Bachelorstudium oder Diplom einer anderen Fachrichtung sowie eine mindestens zweijährige hauptberufliche Erfahrung in der (Sozial-) Leistungsverwaltung, welche einen Bachelorgrad voraussetzt
  • oder Qualifikation auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens im Bereich Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft sowie zweijährige hauptberufliche Erfahrung im Kontext des Unterhaltsvorschussrechts oder in der (Sozial-)Leistungsverwaltung
• idealerweise berufliche Erfahrungen im Kontext des Unterhaltsvorschussrechts 
• Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie sowie Problemlösungskompetenz
• Eigenmotivation und Interesse an digitalen Arbeitsprozessen
• sehr gute Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich 

Drei Dinge, die in diesem Job wichtig sind

• Kommunikationsstärke
• Team- und Konfliktfähigkeit
• ausgeprägte Empathie

 

Interview mit Michael Z. - Sachbearbeiter in der Heranziehung (Rückgriff UVG)

Welche Aufgaben haben Sie in Ihrem Beruf?

„Meine Aufgabe ist die "Heranziehung Rückgriff Unterhaltsvorschuss". Ich kümmere mich darum, dass die Gelder, die zuvor von der Kommune ausgezahlt worden sind, wieder erstattet werden vom barunterhaltspflichtigen Elternteil."

Was ist das Spannende an Ihrem Beruf?

„Jeder Fall ist unterschiedlich. Ich korrespondiere mit Anwälten, mit Betreuern, mit den barunterhaltspflichtigen Elternteilen selber, beziehungsweise auch mit sämtlichen anderen bevollmächtigten Personen. Da geht es in die verschiedensten Richtungen und das ist die Vielfältigkeit, die dann auch meinen Beruf spannend machen und ausmachen."

Welche Fähigkeiten braucht man in Ihrem Beruf?

„Zum einen fachliche und zum anderen soziale Fähigkeiten. Im fachlichen Bereich ganz klar die Basics: Was habe ich durch meine vorherigen Tätigkeiten in die Wiege gelegt bekommen? Wie strukturiere ich meinen Arbeitsablauf? Und die soziale Komponente: auch wenn es verschiedene Referate und Sachgebiete gibt - wir sind ein großes Team, das sich auch übergreifend austauscht. Und wie kann ich meinen Beitrag dazu leisten, dieses Team besser zu machen?"

Was ist das Besondere an der Arbeit im LaFin?

„Für mich ist es ganz besonders das Arbeitsklima. Das heißt die flachen Hierarchien. Jegliche Änderungen, die man vorschlägt, werden mitgenommen und auch weiter nach oben transportiert. Zum anderen auch das Miteinander mit den Kolleginnen und Kollegen, der Austausch, der Informationsfluss. Wenn man was auf dem Herzen hat, auch wenn es einen Fall betrifft, kann man jeden ansprechen."

Was überrascht vielleicht an der Arbeit in einer Behörde?

„Ich glaube, die ganz große Überraschung ist, dass das LaFin vor allem eine Modellbehörde ist, die modern, innovativ, technisch auf höchstem Stand arbeitet und das verbindet, was sich auch viele junge Leute heutzutage unter einer Tätigkeit vorstellen."

Junges Team, Digitale Behörde: Was heißt das im LaFin?

„Digitale Behörde im LaFin bedeutet: papierlos. Wir arbeiten mit einer elektronischen Akte. Ein junges Team heißt ja erstmal nicht jung, sondern in dem Fall jung zusammengestellt. Und dieses junge Team, das zusammengestellt wurde, kann das LaFin noch bereichern und dazu beitragen, dass es zu einer gesamten Einheit wird."

 

 

Das erwartet Sie beim LaFin

• Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 11 (für verbeamtete Personen)
• Erprobtes Schulungskonzept sowie bereichsspezifische sowie fachübergreifende Schulungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und Telearbeit
• befristete und unbefristete Teilzeit sowie Beurlaubungsmöglichkeit
• vielfältiges Gesundheitsmanagement und gutes Betriebsklima

Das erwartet Sie beim LaFin

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FAQ 

Gibt es eine Ansprechperson oder eine Hotline, wo ich mich informieren kann?

Bitte kontaktieren Sie die Kontaktpersonen, die in der jeweiligen Stellenausschreibung benannt sind. 
Alternativ können Sie uns gerne anrufen: 0211/8222-1700 oder senden Sie uns Ihre Rückrufbitte inklusive möglicher Zeitfenster per E-Mail an: Bewerbung-5014@fv.nrw.de 

Kann ich mich initiativ bewerben?

 

Diese Option ist leider nicht gegeben. Registrieren Sie sich daher mit nur wenigen Klicks für den Newsletter  und bleiben Sie somit kontinuierlich über neue Veröffentlichungen informiert.  

Wie sind meine Verdienstmöglichkeiten im LaFin?

Wir empfehlen Ihnen, sich mit den Eckdaten unter dem Abschnitt ´Wir stehen für klare Rahmenbedingungen´ in der jeweiligen Stellenausschreibung vertraut zu machen. Dort finden Sie Informationen zu der Besoldungs- und/oder Entgeltgruppe und können prüfen, ob sich dies mit Ihren Vorstellungen grundsätzlich deckt.

Habe ich Aufstiegschancen?

Ja! Je nach Stellenart, Aufgabenbereich und Kompetenzen können Sie sich in eine höhere Entgelt-/Besoldungsgruppe entwickeln. Wir bieten in bestimmten Bereichen Weiterbildungen und Qualifizierungsprogramme an, wodurch Ihre berufliche Weiterentwicklung gefördert wird.

Erhalte ich sofort eine Festanstellung oder muss ich eine Probezeit absolvieren?

Für Arbeitsverhältnisse gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei einer Neueinstellung gelten die ersten sechs Monate als Probezeit (§ 2 Abs. 4 TV-L). Wir schreiben sowohl befristete als auch unbefristete Stellen aus.

Werden regelmäßig Stellen ausgeschrieben?

Ja, wir schreiben ganzjährig je nach Bedarf unsere offenen Stellen aus. Bitte informieren Sie sich auf karriere.nrw.

Für welche Bereiche werden Stellen ausgeschrieben?

Wir bieten vielfältige Möglichkeiten - von einer Ausbildung und Dualem Studium bis hin zu Führungspositionen. Insbesondere unsere Abteilungen mit dem Schwerpunkt Rückgriff Unterhaltsvorschuss (UVG) befinden sich im weiteren Aufbau und freuen sich daher über die tatkräftige Unterstützung neuer Kolleginnen und Kollegen. Informieren Sie sich gerne über die Berufsbilder und werfen Sie einen Blick in unsere aktuellen Ausschreibungen oder registrieren Sie sich für den Newsletter

 

Welche Tätigkeiten nehme ich als Sachbearbeitung im Bereich Heranziehung wahr?

Als Sachbearbeitung in der Heranziehung ermitteln Sie das unterhaltsrelevante Einkommen und führen Unterhaltsberechnungen durch. Sie finden einvernehmliche Lösungen mit dem barunterhaltspflichtigen Elternteil und leiten gerichtliche Unterhaltsfestsetzungsverfahren ein, sollte keine Lösung realisierbar sein.

Wo finde ich Stellenausschreibungen für Quereinsteiger?

Diese Stellenausschreibungen werden ebenfalls auf der Webseite karriere.nrw veröffentlicht.

Welche Qualifikationen werden erwartet?

Die notwendigen Qualifikationen und das Anforderungsprofil sind abhängig von der ausgeschriebenen Stelle. Die genauen Einstellungsvoraussetzungen finden Sie in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Kann ich verbeamtet werden?

Grundsätzlich ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Für ein Beamtenverhältnis gelten jedoch besondere Zugangsvoraussetzungen und bedürfen einer Einzelfallprüfung. 
Für eine persönliche Beratung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Welche Benefits erwarten mich im LaFin?

• flexible Arbeitszeiten
• anteilige Telearbeit nach erfolgreicher Einarbeitung
• befristete und unbefristete Teilzeit- sowie Beurlaubungsmöglichkeit
• Gesundheitsmanagement z.B. in Form bewegter Mittagspausen
• Teilnahme an bereichsspezifischen sowie fachübergreifenden Schulungen
• einen zeitlich befristeten Tätigkeitswechsel (z. B. im Rahmen einer Geschäftsaushilfe)
• modern und neu ausgestattete Büroräume

Noch mehr Benefits im LaFin finden Sie in dieser Anlage.

Welchen Rahmen bietet das LaFin berufstätigen Eltern?

Flexible Arbeitszeiten, anteilige Telearbeit sowie Arbeiten in Teilzeit sind keine Fremdwörter für uns. Wir schaffen für Sie die Voraussetzungen in einem hybriden Arbeitsmodell Beruf und Familie bestmöglich miteinander zu vereinbaren.