Mitarbeit Vollstreckung

„Ich bin Mitarbeiter in der Vollstreckung im Bereich Unterhaltsrückgriff. Meine Aufgabe ist die öffentlich-rechtliche und privatrechtliche Vollstreckung von Unterhaltsforderungen. Dazu gehört die Ermittlung von Einkommens- und Vermögensverhältnissen, diese auszuwerten und zu beurteilen. Darauf basierend Gerichtsvollzieher zu beauftragen oder Pfändungs- und Einziehungsverfügungen zu erstellen. Und auch das Überwachen und Zuordnen von Zahlungseingängen ist unser tägliches Brot."

„Kein Tag ist wie der andere. Jeder Fall ist einzigartig und muss ebenso behandelt werden. Es tauchen immer wieder neue Sachen auf. Zusätzlich wächst und entwickelt sich der Standort mit der Zeit und auch dieser Prozess ist spannend. Klar haben wir auch unsere Routineaufgaben, aber im Großen und Ganzen ist es sehr abwechslungsreich."

„Man braucht ein relativ dickes Fell, eine harte Schale, einen weichen Kern und Fingerspitzengefühl. Nicht alle Schicksale sind gleich. Es gibt die Personen, die zahlen können, aber nicht wollen. Und dann gibt es eben auch Menschen, die zahlen wollen, aber nicht können. Fingerspitzengefühl braucht man, um zu wissen, wie man wen „anfasst“. Die harte Schale ist dafür da, um dem Gesprächspartner Grenzen aufzuzeigen. Der weiche Kern wiederum hilft, um Verständnis aufzubringen. Und das dicke Fell ist für die schwierigen Situationen."

„Man hat die Möglichkeit Ideen einzubringen. Es gibt keine in Stein gemeißelten Regeln. Verbesserungsvorschläge werden dankend entgegengenommen und auch umgesetzt. Die Arbeit ist größtenteils eigenverantwortlich, dennoch steht das Team im Vordergrund. Die Kombination aus selbstständigem Arbeiten und Teamwork in der Gemeinschaft machen die Sache rund."

„Das LaFin ist an Modernität kaum zu toppen. Klar reifen Entwicklungsprozesse mit der Zeit, aber gerade das zeichnet das LaFin auch aus. Man probiert! Und man probiert gemeinsam mit den Mitarbeitern aus allen Gehaltsstufen. Man arbeitet gemeinsam an Lösungen und hält sich nicht an Problemen auf. Getreu dem Motto „wir können den Wind nicht ändern, aber die Segel anders setzen!"

„Wir haben jüngere und ältere Kollegen, gekoppelt mit viel Erfahrung. Ich persönlich finde das sehr gut. Jeder bringt seinen Teil mit. Wir haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Bereichen und sind somit im Ganzen ideal aufgestellt.
Zur Digitalisierung fällt mir immer als erstes das Stichwort Aktenablage ein. Wir schlagen uns nicht mehr mit Papierakten herum, sondern wir haben eine e-Akte. Dort werden alle Falldaten in den entsprechenden Ordnern und Unterordnern abgelegt. Das erleichtert die Arbeit sehr. Für mich macht es keinen Unterschied, ob ich im Büro bin oder von zu Hause arbeite. Außerdem sind wir ideal ausgestattet, im Büro und zu Hause. Von der Dockingstation bis hin zum zweiten Bildschirm sind wir wahrscheinlich weit über dem Standard ausgerüstet. Anrufe laufen per Headset direkt über den Computer. Ich kenne es aus anderen Behörden auch anders und bin sehr zufrieden, wie es hier läuft."

Bitte melde dich bei den Kontaktpersonen, die in der jeweiligen Stellenausschreibung benannt sind. 
Alternativ kannst du uns gerne anrufen: 0211/8222-1700 oder deine Rückrufbitte inklusive möglicher Zeitfenster per E-Mail an: Bewerbung-5014@fv.nrw.de senden.

Diese Option ist leider nicht gegeben. Registriere dich daher mit nur wenigen Klicks für den Newsletter und bleib somit kontinuierlich über neue Veröffentlichungen informiert.  

Wir empfehlen dir, dich mit den Eckdaten unter dem Abschnitt ´Wir stehen für klare Rahmenbedingungen´ in der jeweiligen Stellenausschreibung vertraut zu machen. Dort findest du Informationen zu der Besoldungs- und/oder Entgeltgruppe und kannst prüfen, ob sich dies mit deinen Vorstellungen grundsätzlich deckt.

Ja! Je nach Stellenart, Aufgabenbereich und Kompetenzen kannst du dich in eine höhere Entgelt-/Besoldungsgruppe entwickeln. Wir bieten in bestimmten Bereichen Weiterbildungen und Qualifizierungsprogramme an, wodurch deine berufliche Weiterentwicklung gefördert wird.

Für Arbeitsverhältnisse gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei einer Neueinstellung gelten die ersten sechs Monate als Probezeit (§ 2 Abs. 4 TV-L). Wir schreiben sowohl befristete als auch unbefristete Stellen aus.

Ja, wir schreiben ganzjährig je nach Bedarf unsere offenen Stellen aus. Bitte informiere dich auf karriere.nrw.

Wir bieten vielfältige Möglichkeiten - von einer Ausbildung und Dualem Studium bis hin zu Führungspositionen. Insbesondere unsere Abteilungen mit dem Schwerpunkt Rückgriff Unterhaltsvorschuss (UVG) befinden sich im weiteren Aufbau und freuen sich daher über die tatkräftige Unterstützung neuer Kolleginnen und Kollegen. Informiere dich gerne über die Berufsbilder und wirf einen Blick in unsere aktuellen Ausschreibungen oder registriere dich für den Newsletter

Diese Stellenausschreibungen werden ebenfalls auf der Webseite karriere.nrw veröffentlicht.

Die notwendigen Qualifikationen und das Anforderungsprofil sind abhängig von der ausgeschriebenen Stelle. Die genauen Einstellungsvoraussetzungen findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Grundsätzlich ist eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Für ein Beamtenverhältnis gelten jedoch besondere Zugangsvoraussetzungen und bedürfen einer Einzelfallprüfung. 
Für eine persönliche Beratung stehen wir dir gerne zur Verfügung.

• flexible Arbeitszeiten
• anteilige Telearbeit nach erfolgreicher Einarbeitung
• befristete und unbefristete Teilzeit- sowie Beurlaubungsmöglichkeit
• Gesundheitsmanagement z.B. in Form bewegter Mittagspausen
• Teilnahme an bereichsspezifischen sowie fachübergreifenden Schulungen
• einen zeitlich befristeten Tätigkeitswechsel (z. B. im Rahmen einer Geschäftsaushilfe)
• modern und neuausgestattete Büroräume

Noch mehr Benefits im LaFin NRW findest du auf unserer Homepage.

Flexible Arbeitszeiten, anteilige Telearbeit sowie Arbeiten in Teilzeit sind keine Fremdwörter für uns. Wir schaffen für dich die Voraussetzungen in einem hybriden Arbeitsmodell Beruf und Familie bestmöglich miteinander zu vereinbaren. Dies gilt selbstverständlich auch für unsere Führungskräfte.